为进一步做好干部的管理考核工作，深化医院内部运行机制的改革，建立客观公正的考核、评价和使用干部机制，加强对医院干部的管理、监督、激励与约束，3月10日至3月11日，我院对中层干部和班组长进行年度述职考核。
　　考核采取述职、评议和评价的方式进行。院党政领导班子、中层干部和班组长、党支部书记和支部委员参加了述职考核大会。重点对考评对象的所做工作是否实在，绩效是否突出等问题，以及结合平时掌握的情况，从德、能、勤、绩、廉、学等方面对考评对象进行民主测评。综合考评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。经过综合考核和评价，评选出的优秀中层干部、班组长给予先进工作者的同等金额的奖励。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　            普兴礼　汪新华