支部引领 创先争优建佳绩  

——临沧市人民医院急诊支部工作记实

急诊支部由急诊科、120急救中心、儿科三个科室组成，共有党员15人。在医院党委的领导下，在创先争优活动中，充分发挥党支部的凝聚力、向心力、战斗力的作用，通过强化学习，完善制度，争先创优，击破难点，有力地推进行风转变，切实提高了干部职工的整体素质，两个效益显著。

一、时间就是生命，体现急诊急救特点

急诊支部为急、危、重患者提供快捷、高效、规范的急诊医疗服务，突出急诊急救的特色，尤其是120急救中心，严格要求做到三个一分钟，四报告：运送病人三原则等。“三个一分钟”即：受理电话一分钟，派车一分钟，出车一分钟；转送病人做到“三个原则”就近、就能力（或专科）、自愿的原则。

支部非常重视抓政治思想工作，从抓制度建设入手，用制度约束人，用制度管理人，用制度规范医务工作者的行为，120急救中心制定的各级各类人员的《工作职责和工作流程》、《奖惩制度》、《绩效考核办法》、《质量考核标准》、尤其“三个一分钟”，真正体现出了时间就是生命，呼救就是命令。急诊科的“绿色通道”为急危重病人提供了快捷的医疗救治服务，通过不断加强环节质量和质量的控制，加强风险管理、重视安全教育，进一步推进了各科室各项工作，并取得很好的社会效益和经济效益。

二、加强岗位练兵，提升服务技能水平

急诊支部结合各科室的实际情况，重点抓业务学习和培训，积极参加医院组织的各种培训学习；科内每月至少1-2次的业务学习。儿科学习风气最突出，坚持每月一次业务学习，仅今年培训学习了《儿童自闭症诊断治疗》、《小儿液体疗法》、《新生儿体格检查》、《婴幼儿保健》、《小儿发热诊断思路》、《高压氧治疗适应症及禁忌症》等，学习人次数达400多人次。急救中心每年必须对基本技能进行严格考核和进行技术比武，考核结果与绩效挂钩，并纳入年终履职考核评价，以增强核心竞争力，提升自己的服务技能水平，让自己拥有一块不易被别人拿走的奶酪，更重要的是能为广大的人民群众提供安全、快捷、优质、规范的急救服务，体现我们的服务价值，体现社会价值。

三、坚持争先创优，创造一流佳绩

 急诊支部按照院党委的总体部署和要求，深入开展创先争优活动，以争创“优秀党支部”、“优秀共产党员”“优秀员工”为主要内容，各科室在管理上狠抓制度执行力度并积极推出新举措，急救中心与全体职工签订了“优质服务责任书”；急诊科和儿科在优质护理服务示范活动中积极探索、深入实践。同时，支部在实际工作中经常开展多种形式，内容丰富多样的支部活动，先后到蚂蚁堆、昔本、大朝山等多个乡镇进行急救基本知识和技能的宣传和义诊活动。9月10号急救支部联合市红十字会、华旭社区服务中心走进社区开展世界急救日宣传活动，宣传效果突出，有病拨打“120”，已成为公众的意识，有呼必应、有求必助、有难必帮、有险必救已成为“120”急救中心的形象和标志。

今年7月份成功举办了“临沧市的突发事件医疗救援大赛师资培训班”；8月举办“首届全市突发事件医疗救援大赛”，急救中心代表我院参赛获得“一等奖”；急诊科的潘春宏、急救中心的张昭获得大赛“技术能手”荣誉称号；姚才忠获“优秀选手”称号。同月急救中心代表临沧市参加了“全省突发事件医疗救援”大赛，荣获“三等奖”。为提高我市急诊急救应急队伍的应急救治能力和整体素质、提高抢救成功率，为全面落实科学发展观，真正体现“优化软环境、增强软实力”做出了应有的努力和贡献。