3月3日我院召开了社会监督员、医疗合同单位座谈会，接受社会的监督，倾听社会的呼声。
    历年来，我院坚持从严治院，极为注重行业作风的建设，把诚信服务作为医德的精髓贯穿于行风建设之中，一年一度召开社会监督员、医疗合同单位座谈会已经形成一个制度。座谈会上，医院党总支书记李本生回顾了2003年医院的工作：一是医院圆满完成“非典”防治的任务。面临严峻的考验，医院在较短的时间内迅速完成SARS病区的改造、建立防治预案、组建专家治疗组，不畏艰险，多次奔赴各县排查疫情，全院职工表现出团结协作、不怕牺牲、敢于挑战的大无畏精神，由于医院成绩突出，被评为全区“非典”防治先进集体，受到地委、行署的表彰；二是医院门、急诊综合楼竣工并投入使用，大大改善了就医环境，提升了医院的服务功能；三是按时完成人事制度的改革，并得到地区事改办的高度评价。同时，医院投入资金747万元，增加万元以上医疗设备，如彩超，高压氧舱、尿道膀胱镜、气压弹道碎石机、纤维胆道镜、全自动生化分析仪等39件（台），有效辅助临床诊断与治疗。目前，医院共拥有万元以上设备156件（台）；投入资金364507元用于培养人才，一年里，共送出进修学习86人；开展院内学术讲座8次；提取科研经费174307元用于新业务、新技术及优秀论文、优秀人才奖励，一年里开展新业务、新技术18项，获地区科技进步奖两项，撰写学术论文80篇，分别发表在国家、省、地级等刊物上；全年共完成业务收入33371657元，比去年增加收入3412939元，增收比例11%。在年终卫生目标考核中以总分971分的优秀成绩受到省、地考核组的好评，综合满意度调查中满意率为97％。医院以雄厚的实力，诚实守信的服务赢得社会的好评。
    与会的医疗合同单位、社会监督员们认为我院2003年改革、建设、业务发展齐头并进，取得社会效益、经济效益双丰收；高度赞扬医院的诚信服务，目前，人们对医疗保健的需求越来越高，希望医院进一步加强内部管理，提高医疗服务质量，有效发挥我区龙头医院的作用；注重医院改革后人才队伍的新老交替，更加注重培养人才、留住人才，使医院各项工作更上一个新台阶。
    

                                                                                2004-3-9