在创先争优活动中，我院结合中心工作和当前的医改实际，建立创先争优动力机制，激发创先争优活力，形成了良好的争创氛围。一是实行服务承诺登记公开机制。把党员干部职工、在职在编非党干部职工的服务承诺事项进行登记并公开，接受患者及家属的监督。先后发放《中共临沧市人民医院委员会党员公开服务承诺事项登记表》424份、《临沧市人民医院非党干部职工公开服务承诺登记表》720份。二是建立个人创先争优活动计划登记公开机制。要求中层干部及全体党员结合自身工作岗位实际，制定个人创先争优计划，提出个人的争创目标、内容、措施以及完成时限，并进行公开。共发放《中共临沧市人民医院委员会干部职工创先争优活动计划表》994份。三是建立每月评选一名先进党员和先进科室的典型带动机制。要求各党支部认真总结创先争优活动中成功经验和做法，注意挖掘医疗岗位上兢兢业业、默默奉献的典型代表和先进经验。目前已评选了儿科主任康正远、消化内科副主任医师张建萍2名先进党员，他们爱岗敬业、情系患者的先进事迹，通过电视新闻、医院网站、院报、电子大屏、宣传专栏等宣传阵地进行了宣传，引导全院广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，全院形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。（创先争优办）